跳槽意願進入上漲期企業留人難度加大——無懮精英網發布《2017年第四季度精英跳槽意願調查報告》
近期，前程無懮旗下精英職業發展平臺-無懮精英網針對2017年第四季度精英跳槽意願進行了一項調查，共有14096名職場精英(工作2年以上，年薪超過10萬)參與本次調研。調查顯示，職場精英跳槽意願漸漲，25.2%的人有跳槽的計劃，杭州精英的跳槽意願首次超過廣州擠入前四。人纔流動進入高發期，也為企業人纔的保留與招募帶來新挑戰。
跳槽小旺季，職場精英跳槽意願漸漲
2017年第四季度，職場精英們跳槽意願較三季度有明顯上昇。僅有15.9%的精英完全沒有跳槽計劃，這一數據在三季度為26.5%。58.8%的精英處於觀望狀態，不確定或是沒有想好要不要跳槽。有明確跳槽意願的精英也由三季度的19.2%上昇至25.2%，也就是說，每4個職場精英中就有1個人在四季度有明確的跳槽計劃。
國慶過後，招聘市場迎來小旺季，職場精英們蠢蠢欲動，考慮換一份新的工作。同時臨近年底，有拿完年終獎跳槽想法的人則會開始為年後的跳槽著手准備。
帝都精英最想跳槽杭州跳槽意願首超廣州
一線城市的精英普遍跳槽意願強烈，其中北京蟬聯精英跳槽意願最高的城市，32.6%的人有第四季度跳槽的想法。一線城市有著高昂的生活成本以及巨大的職業發展機會，人纔的高流動性不可避免。值得一提的是，杭州首次超過廣州，跳槽意願擠入前四。杭州擁有阿裡、網易、吉利、娃哈哈等大企業，無論是知名企業的數量，還是上市公司的市值都具有與一線城市一爭高低的實力。在人纔的吸引方面，杭州也具有一定的全國吸引力，隨之而來跳槽意願的提高也就順理成章了。
本次調查還有一組頗為有意思的數據，在一線城市工作的人中，有38.6%的人有換到非一線城市工作的想法，而在二線城市工作的精英中，有36.2%的人，想到一線城市工作。一線城市如同圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。『逃離北上廣』和『去北上廣發展』，是很多在異鄉奮斗的年輕人忍不住會思考的問題。一線城市的高房價，對於年輕人來說，是一道跨不過去的坎。工作幾年後，會考慮是否要換個壓力更小的城市發展問題。而對於奮斗在非一線城市的精英來說，如果成家還沒有迫在眉睫，同樣的奮斗，機會更多，收入更高，能帶來更開闊的視野和全局觀的一線城市，也有著無限的吸引力。
跳槽，中年人最敢想，年輕人最敢做
2017年第四季度明確有跳槽意願方面，年輕人的跳槽意願最高，25歲以下的人中30.6%的人有明確的跳槽計劃，而26-35歲的人中，選擇不確定/沒想好的比例最大，大約60%的人沒有想好要不要跳槽。
25歲以下的年輕人多數沒有成家，一人吃飽，全家不餓，面對跳槽會更尊崇內心，不論是對現有工作的不滿，還是有新的想法，面對跳槽更多的人會立即行動。與年輕人的說跳就跳相比，26-35歲的職場精英面對跳槽要更慎重和糾結，即使對現狀不滿，也不敢輕易行動。不少人陷入職場中年危機，能力與精力無法與年青人抗衡，多年積累的經驗不再符合新時代的需求，失去了職場競爭力，跳槽自然也要三思而後行。
IT/互聯網人纔流動依然旺盛地產、金融緊隨其後
IT/互聯網/通信行業依然是跳槽意願最強的行業，高達34.5%的精英有跳槽意願，其次是房地產、金融行業。零售行業的跳槽意原較上一季度有所下降。
IT/互聯網/通信行業，一直是人纔流動性最大的行業，雲計算、大數據以及人工智能，新技術的不斷出現及應用場景的擴展，帶來相關人纔的井噴式需求以及薪水的水漲船高。無懮精英網上，大數據類的職位中有40%的職位年薪超過40萬，年薪超過了60萬佔到了總職位數據的10%。另外，經過短期的經驗積累，就能通過跳槽帶來薪水的大幅變化，也造就了IT/互聯網/通信行業的高流動率。
各地限購政策的不斷加碼，土地和成品房成交量的雙雙下降，使得住宅類房企員工受到較大的影響，不得不尋求其它出路，轉戰其它地產業態或行業。與此同時，地產行業也正在進行產業昇級，租賃業務、特色小鎮成為行業新的增漲點，對人纔也帶來新的需求。無懮精英網資深獵頭陳暉表示：『今年，地產企業在人纔招聘方面的要求明顯提高，對新進人員的質量尤其關注，對第一學歷、專業能力，形象氣質，抗壓性等方面都有較高的要求。除了以傳統的招聘方式外，專場招聘會(RPO)以其招聘效率高，兼顧品牌傳播的優點受到眾多房企青睞。』
進入10月，消費品行業迎來全年旺季，中西方節日紮堆的同時還有雙11、雙12等人造節日，使得三季度跳槽意願較高的消費品/零售/批發行業，本季度跳槽意願明顯下降。但傳統的消費品/零售行業發展空間有限，該行業的精英仍應考慮轉向電商、新零售等領域發展。
總的來說，第四季度職場精英們的跳槽意願開始走強。對於企業來講，四季度臨近年底，人力資源部門工作開始增多，人員流動加大，為企業的人力資源管理工作帶來不小的挑戰，如何保留住企業的核心員工，降低員工的流失率，對企業下一年的發展至關重要。
關於無懮精英網
無懮精英網是『前程無懮』(NASDAQ：JOBS)整合多重優勢資源為職場精英打造的職業發展平臺。
無懮精英網資深職業顧問和獵頭匯集行業知名企業高薪職位，為精英提供職業發展建議和更好的工作機會。同時，基於名片和海量數據的企業組織架構搜索為精英提供准確有效的商務人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關系、挖掘機遇、拓展社交圈。秉承『遇見更好機會，成就極致人生』的核心理念，整合最前沿的移動互聯網技術，無懮精英網為職場精英提供便捷高效的一站式職業發展服務。
