面試如何保證公平公正？

　　　——對面試過程全程記錄

　　近年來，每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標簽為『最嚴』，進入面試環節，如何保證公務員選拔的公平公正，更備受關注。

　　2015年，中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律，再到考官管理都作出詳細規定。

　　例如，面試現場，面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。

　　按照程序，主考官和面試監督員應對本面試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督，並在評分表上簽字確認。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。

　　面試官也並非所有人都能擔任。根據要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關系、親屬關系等，應當回避。

　　國考可以放棄面試機會嗎？

　　　——隨意放棄或記入誠信檔案

　　今年國考前夕，國家公務員局曾發布名為《誠信報考從我做起》的通知，提醒考生『誠信履約』。

　　通知稱，進入面試以後環節的考生，不臨時隨意放棄面試資格和錄取資格，以免錯失實現職業理想的機會，影響其他考生權益和招錄機關的正常補員需求。

　　齊宏明介紹，考生可以放棄面試機會，只要在招錄單位規定的時間內本人簽署《放棄面試資格聲明》，掃描發送到指定郵箱或者傳真給招錄單位，自身就不會受影響。

　　但面試資格並不能隨意放棄。記者觀察多部門的面試公告發現，多部門都對此類情況作出規定。例如，民政部、國家稅務總局、國家文物局等多家單位提出，考生未在規定時間內提交放棄聲明或者發送確認參加面試電子郵件後、又因個人原因不參加面試的，視情節將上報中央公務員主管部門記入誠信檔案。

　　此外，齊宏明說，對於面試失敗或者沒進面試的考生來講，在此次國考中，也未必就完全沒有機會。如果該崗位有人放棄面試機會，招錄單位就會遞補，當初沒進入面的考生就會順次進入面試。

　　『而如果面試未通過，考生也不用沮喪，國考在每年四、五月份，一些部門由於考生面試不合格、體檢不合格等情況未招滿，還會進行一次調劑，此外，近年來每年四月舉行的省考招錄，也是考生的機會。』齊宏明說。(冷昊陽)