中青在線上海11月15日電(中國青年報·中青在線記者 王燁捷)送孩子去國外留學一年要准備多少生活費？這筆外幣如何理財、存儲？孩子去國外留學究竟是否可以獲得預期的收益？今天，花旗中國聯合第一財經共同發布的《留學調研報告》給出了他們的回答：中國孩子去海外留學的實際獲益要遠低於家長們送孩子留學前所作的預期獲益。

　　該項調研隨機訪問了中國不同規模城市約2500名留學生及家長，結合教育及職業發展等相關領域專家意見，全方位揭示新時代中國留學家庭在留學前、中、後期的挑戰與應對。

　　近半數(43%)的受訪者為留學准備的年生活費(不包括學費)超過20萬元，為中國一線城市年平均薪資(101778元人民幣)的兩倍。68%受訪者通過『銀行儲蓄』這一傳統方式准備留學教育金。

　　在留學過程中，高達77%受訪者表示『文化差異和語言障礙導致生活學習較難融入』，58%受訪者采取外語培訓、海外旅行、海外冬/夏令營等方式提前准備，88%受訪者認為留學後實際獲得的效益低於預期。

　　報告針對海外優質的教育和深造、獲得更好的工作機會、提昇自己的外語水平、拓展個人人脈、體驗豐富的海外生活、加強對不同環境的適應能力、畢業後移居海外、提高自我防范意識等8個方面的預期獲益和實際收效進行比對發現，除了在『提高自我防范意識』方面留學實際獲益大於預期獲益、『提昇外語水平』方面實際獲益等於預期獲益外，其餘各方面的留學實際獲益都小於留學生家庭的預期獲益。尤其在『獲得更好的工作機會』和『拓展個人人脈』方面，實際獲益與預期獲益差距最大。

　　報告指出，目前歸國留學生初入職場的求職競爭力已日趨微弱，但具備明顯的後發優勢。在進入職場一段時間後，海歸在視野開闊、思維活躍、創新力、團隊協作以及解決問題的能力上有較好表現，其職場發展曲線在後期將快速上昇。

　　『中國已成為全球最大的留學生生源國。』花旗中國副行長、個人銀行業務總裁柏達仁(Darren Buckley)表示，隨著一流大學的申請人數急劇增加，海外學費日益高企，留學低齡化趨勢以及數字化時代招聘市場的需求不斷變化等，如今的留學家庭面臨全新的挑戰。