飯桌如戰場

　　半數人通過午餐融入社交圈、獲取職場信息

　　——前程無懮發布《2017與誰工作午餐狀態調查》

　　『一周之內，你有多少次和同事共進午餐？『，這項數值在EMBA課程中用來判斷在午餐這一用於了解周圍環境的工具上，投資的時間和精力是否足夠。前程無懮(NASDAQ：JOBS)近日發布的《2017與誰工作午餐狀態調查》顯示，36.93%的受訪者認為『職場午餐是融入同事社交圈的方式』，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為『快速了解職場信息的主要途徑之一』或『加深上下屬關系的機會』。但也有21.95%的認為『午餐應是私人休息時間』。

　　吃飯即社交，與誰吃飯也是人氣、人品的體驗場。在這項名為『2017與誰工作午餐？』的調查中，受訪者工作年限為『1-3年』的佔35.19%，平均月薪在『4001-6000元』。』互聯網/電子商務』行業職場人佔比最高，達11.85%。56.79%的人工作日午餐平均用時在『30分鍾及以下』。『花多少』、『吃什麼』、『哪裡吃』、『和誰吃』成為職場人士午餐的四大糾結點。

 

　『花多少』，74.21%的受訪者工作日午餐平均花費在『20元及以下』，花費在『21-30元』的佔18.82%。調查數據顯示，在北上廣深等一線城市，超過40%的職場人午餐開銷在『21-30元』。收入和午餐花費緊密相關。絕大部份的主管經理們的午餐『30元及以上』。

　　對於在城市商業中心(CDB)上班，月薪在4001~6000元的年輕人而言，即使僱主提供午餐補貼，午餐支出佔月可支配收入比例近10%。

　　『吃什麼』，在『吃飯傷神難在哪』的選項中，60.98%的受訪者把票投給了『不知道吃什麼』。然而，有趣的是，調查數據顯示，51.2%的受訪者每天僅用『5分鍾及以下』時間就決定了工作午餐吃什麼。大多數受訪者表示，『平日工作餐用時在30分鍾以下，雖然不知道吃什麼，但因公司午休時間有限，外出就餐/等外賣又需要大量時間，所以在選擇上往往只能速戰速決』。

　　『哪裡吃』，37.28%的受訪者選擇在『公司/大廈食堂』解決午餐，29.97%選擇『外出就餐』，17.42%選擇『外賣』。工作日午餐主要分為『出門派』和『居司派』。『出門派』大多選擇集體/小團體共同用餐，辦公室環境不適宜就餐是他們的主要理由。而『居司派』則更傾向於在公司就餐，天氣、就餐路程、等位時間是他們不喜外出的主要原因。當然客觀條件是，公司食堂是一個投入大而備受批評的支出，很多僱主也因此不提供餐飲，所以外出午餐和外賣送餐的比例越來越高。

　　『和誰吃』，調查數據顯示，31.36%受訪者『有一兩個固定要好的同事飯友』，27.53%的人選擇『同事集體共同就餐』，亦有16.72%選擇一個人吃。飯桌本身就具有獨特的社交屬性，有心理學研究認為，『人們會把愉悅感附著在任何與好的食物緊密相關的事物上，相比於其他環境，人們更容易接受因在飯桌上聽到的點子』。調查數據顯示，36.93%的受訪者認為『職場午餐是融入同事社交圈的方式』，分別有19.16%和8.01%的受訪者把職場午餐作為『快速了解職場信息的主要途徑之一』或『加深上下屬關系的機會』。職場午餐或許是最好的建立/鞏固社交關系、采取職場信息的途徑之一。同時通過調查發現，職場壓力越來越大，午餐是作為職場8小時中可以暫時放下工作的一段時間，不少受訪者因此拒絕或不情願與管理者和客戶共進午餐，而更主張把『下午茶』作為工作溝通和商務洽談的時刻。

　　關於前程無懮

　　『前程無懮』(NASDAQ: JOBS)是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。