本報北京電(記者趙曉霞)『想看看有什麼工作機會，薪水和戶口不是首要考慮的因素，最看重的是工作的發展前景。』今年11月即將從墨爾本大學本科畢業的王博在日前於京舉辦的2017年中國留澳校友職業發展諮詢會上，正准備投遞一份簡歷給一家金融企業。

　　記者在現場了解到，像王博一樣，正在海外讀書還未畢業的中國留學生是參會的主要群體。據介紹，該職業發展會吸引了15所澳大利亞院校及兩家州政府教育推廣機構前來參加，當中包括了澳大利亞八校聯盟的所有盟校。此外，Apple(苹果)、IBM、博世等逾40家企業也參加了本次活動。

　　澳大利亞駐上海總領事館教育領事雷米樂表示，舉辦諮詢會是為了應對日益激烈的就業競爭，此前也舉辦過兩屆。『從2012年舉辦第一屆諮詢會以來，留學生回中國就業的環境變化很大。首先從就業市場的角度來講，越來越多的中國留學生畢業後選擇回國發展，加劇了就業競爭。其次，中國發展很快，無論是到中國投資的外國企業或者到國外投資的中國企業都越來越多，也創造了更多的就業機會。』

　　『確實，海歸就業形勢發生了很大的變化。准備回國就業的留學生對自己的定位越來越准確，在選擇工作時眼高手低的情況也越來越少。』本屆諮詢會的合作方絡可英(LockinChina )CEO孔晶晶說，『以我遇到的留學生為例，他們找工作不再只關心薪水多少，而是說「都可以談」，這是一個開放的態度，也反映出留學生們越來越理性。』

　　據悉，澳大利亞具有60多年的提供國際教育的經驗，並一直是中國學生青睞的留學目的地。其各級各類院校注重培養學生的軟性技能並安排學生到實際的工作場所中實習，目的是幫助學生提昇就業競爭力。