2006年12月24日，北京市人事考試中心發布消息稱，北京市2007年面向應屆畢業生招考國家公務員筆試已經啟動，共有3.6萬名考生分布在全市56個考點參加考試。根據人事部有關機構公布的數據顯示，2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位，共有1113966人次通過網絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數535574人，報考與錄取的比例約為42?1。而據統計，從1994年至2006年，國家行政機關及垂直管理系統連續13次面向社會公開招考，共錄用公務員45000餘人，有116萬餘人報名參加考試。報考與錄取的比例13次平均值約為26?1。今年的42?1遠遠大於平均值，公務員職位近年來可謂搶手，越來越多的人希望能加入其中，那麼成為一名公務員到底有多少種途徑呢？　??

　　路線1 考考考最大的法寶

　　可行性指數：10

　　理由分析：通過考試成為國家公務員是一條比較可靠的路線。但社會上由一種聲音說，如果你沒有關系在裡面，要成功地考上那個部門，那可不是一件容易的事情。目前針對應屆生的公務員錄用考試?熏中央直屬機關一般安排在每年的年底舉行，考試采取統一考試統一命題的方式進行。而各省市地區的公務員錄用考試時間一般自己決定。

　　例如?熏北京市的公務員錄用考試分為兩部分，每年的12月份是針對應屆生的錄用考試；每年的6月份，是針對社會人士的公務員錄用考試。據悉，2007年2月和6月，京外地區院校北京生源畢業生報考公務員時間為2007年1月1日至2月8日。考試時間為2月13日，3月13公布考試成績。面向社會招考公務員的考試每年6月舉行，但招考對象為具有北京市戶口的社會在職人員。北京市公務員招考屬於資格考試，有效期為兩年，取得資格證書的人員，可與北京市國家行政機關通過『雙向選擇』的辦法落實就業單位。

　　行家意見：人事部副部長尹蔚民在做客中國政府網時說，對於近年來報考與錄取持續保持較高比例的現象應實事求是分析、理性看待。他認為，促使公務員報考熱主要有三個方面的原因：公務員考試為大家提供了平等競爭的平臺，公務員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務員考錄制度體現出自身的公正性和優越性；公務員考試有很大的吸引力，公務員職業有比較好的社會聲望，為實現自身的價值提供了很好的途徑；還有社會就業壓力比較大原因。

　　??

　　眾說紛紜

　　為什麼想做公務員？

　　記者在調查中發現，在回答『最看中公務員職位什麼優勢』時，很多報考者的回答是『穩定』。除此之外，還有不錯的收入、更多的機會等等。

　　經濟學家周其仁教授曾發表過一篇《公務員收入偏高了》的文章。他認為，公務員法定收入之『法』在中國仍有很大彈性，從來沒有一套公開可查的法規對各級公務員的『待遇』作出清晰而明確的規定。『如果有機會了解一點國家機關的辦公、食堂、休假、獎金、實物福利方面的實際情形，或者對機關房改、車改、醫改之類的實例略有所知，你一定對那不為外人所知道的待遇彈性留下深刻印象。』

　　去年10月18日《法制日報》報道說，中國公務員考試熱浪一年高過一年，可以看出，公務員高收入以及為未來進軍第二職業做鋪墊都使得大學畢業生趨之若鶩。此外，對於公務員未來灰色收入的期待，也成為眾多報考公務員者比較隱諱的心理。有人曾經歸納有些公務員『工資基本不動，抽煙喝酒靠送』，道出了某些公務員權力尋租的額外收益。雖然反腐風暴愈吹愈烈，但人們對於權力的渴望，對於通過權力尋租來改善生活質量的向往仍然難以按捺。從報名情況看，今年大學生們對於一些執掌行政實權的執法部門仍是一路追捧，除了法定待遇外，灰色的小金庫、不菲的體制外獎金仍然具有本能的誘惑。

　　《法制日報》的報道還說，很多考公務員的人都把權力視作日後發展跳板。因為進入行政機關意味著可以獲得更多的預期機會。機關、尤其享有行政權力的機關背景將成為未來進軍第二職業的敲門磚。目前高校畢業生中很多人都持一種觀點：公務員這個目前相對最『鐵』的飯碗似乎可進可退，做得好就做下去，做不好還可以退出來經商或其他。

　　清華大學公共管理學院於安教授認為，有相當一部分畢業生選擇政府機關就業並不是要一輩子做公務員，而是看重在政府機關可以結交到的社會關系網，有了這樣的積累再出來闖蕩會比畢業後直接進入企業更容易。而這也恰好驗證了一個現實：越是有行政權力的機關、越是直接參與經濟管理的機關或部門，報考公務員的人也越多。人們對不少公司招聘信息中的『某某政府部門工作經歷優先』也已經司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機關手中的行政權力。