東北網10月9日訊 人纔引進工作一直是大慶市的一張名片，為了深入實施人纔強市戰略，加快建設一支能夠肩負起爭當排頭兵、建設新大慶歷史使命和任務的人纔隊伍，近日，市委組織部印發《大慶市打捆聯系省內外高校常態化引進人纔工作實施方案》(以下稱《方案》)。

　　《方案》提出，我市將與省內外高校結對子並簽訂『打捆引纔』合作協議。其中，2019年，組織市直部門、縣區與6所駐慶高校、20所省內外『雙一流』高校結對子並簽協議;2020年，與30所省內外『雙一流』高校、20所其他特色專業高校結對子並簽協議;2021年，將與30所省內外『雙一流』高校、20所省內其他普通本科類高校結對子並簽協議;到2025年，實現與國內137所『雙一流』高校全部建立合作關系，為引纔創造便利條件。

　　在吸引集聚高校畢業生方面，《方案》進行了規劃：從2019年開始，利用3年時間，計劃引進高校畢業生6萬人。2019年引進1.6萬人，其中駐慶高校畢業生3000人;2020年引進2萬人，其中駐慶高校畢業生5000人;2021年引進2.4萬人，其中駐慶高校畢業生7000人。到2025年，實現每年引進高校畢業生3萬人目標。

　　那麼，我市將通過哪些具體措施實現以上任務和目標?《方案》明確，我市將實施三項舉措：一是整合全市人纔需求，建立常態化溝通機制，定期征集全市人纔需求並進行梳理和調研;二是梳理高校畢業生信息，圍繞我市用人單位人纔需求，對高校畢業生信息進行梳理，幫助用人單位與高校畢業生精准對接;三是定期開展『打捆引纔』，每年9月份，發布大慶市『打捆引纔』公告，組織開展『大慶市人纔引進高校行活動』，拓寬人纔引進渠道，重點引進應屆畢業生，大力引進往屆畢業生，不斷提昇大慶人纔吸引力，逐步形成人纔集聚效應。

　　市委組織部人纔工作重心綜合科工作人員介紹，為了更好地『引智留纔』，我市還將開展十項大活動：一是實施進百家名校攬千名英纔活動，以選調生招錄為重點，市直機關事業單位、市屬教育衛生系統、縣區機關事業單位人纔引進和遴選為補充，加大工作力度;二是開展萬名產業人纔引進高校行活動，滿足產業發展需求;三是實施『頭雁』團隊高層次人纔集聚計劃活動，引進產業發展所需高層次人纔;四是開展縣區委書記進校園宣講活動;五是開展『百企進校園』精准引纔活動，每年集中組織全市100家以上重點企業，深入駐慶高校開展校園引纔活動;六是開展百場人纔大集招聘活動，滿足中小微企業用人需求;七是闢建駐慶高校畢業生就業實習基地，組織駐慶高校與高新區創業服務中心等國家級孵化器和重點產業項目對接，建立駐慶高校畢業生就業實習基地100個;八是『千名大學生進政府、進園區、進社區、進鄉村』活動，每年組織1000名以上駐慶高校優秀大學生實習見習，充分感受大慶市宜居宜業的優良環境;九是『萬名大學生看大慶』活動，三年內，組織1萬名駐慶高校優秀畢業生和在外地讀書的大慶學子，參觀全市重點產業基地、重點企業、重點項目、創業載體，使大學生充分感受大慶的創新創業活力;十是『看大慶、知大慶、愛大慶』系列宣傳活動，增進駐慶高校大學生對大慶的價值認同和情感認同，引導他們在大慶創業就業。

　　據悉，我市首批重點企業人纔需求信息已在『微大慶』上發布，首批共公布了3579個崗位。