在當前黨中央、國務院全面振興東北老工業基地的形勢下，為了加快東北地區人力資源服務創新發展，拓寬經濟結構的調整和產業轉型昇級的新思路、提昇復合型人纔培養、開發的新支橕，中國人纔交流協會聯合吉林省人力資源和社會保障廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、黑龍江人力資源社會保障廳、前程無懮等在8月24、25日在吉林省長春市舉辦振興東北·人力資源服務業創新發展大會。

　　本次會議開始由吉林省人社廳副廳長蔣延輝主持開幕式、吉林省政府副秘書長趙靜波和中國人纔交流協會會長王建華主任致辭。聚焦東北三省人力資源服務業發展政策協同、對口省市支持項目落地、人力資源服務新技術新產品宣傳推廣、人纔供需對接等重點內容展開，東北三省人社廳現場簽署人力資源發展框架協議。這次大會是政府部門與行業協會、前程無懮等合作落實振興東北戰略的新探索、新實踐，吹響了促進東北地區人力資源服務業創新發展的號角。22個省(區、市)人社部門和人力資源服務行業代表以及知名人力資源服務行業專家和人力資源服務企業代表1000餘人共同參會，共襄盛舉。

吉林省人社廳副廳長蔣延輝主持開幕式　　

吉林省政府副秘書長趙靜波致辭

中國人纔交流協會會長王建華主任致辭

東北三省人社廳簽署人力資源發展框架協議

　　本次會議前程無懮邀請到七位重量級專家，分別是上海啟復諮詢管理公司合伙人、連雲港市國資委外部董事，連雲港農發集團獨立董事趙宇鈞、前程無懮長春分公司總經理於浩、前程無懮RPO東北區負責人陳雪勇、國家高級人力資源管理師、國家二級心理諮詢師肖丹、良智律師事務所律師賈茹、中鐵十三局技師學院院長安錦春、吉林省創聯企業管理研究院院長李惑然，他們從四個維度如何招人、如何用人、如何育人、如何留人來剖析了人力資源管理具體的實戰方法，以及在互聯網+新時代下管理理念的新思路、新機遇、新挑戰。

前程無懮邀請到七位重量級專家

上海啟復諮詢管理公司合伙人趙宇鈞

前程無懮長春分公司總經理於浩

前程無懮國家高級人力資源管理師、二級心理諮詢師肖丹