中國最大的人力資源服務商前程無懮(NASDAQ: JOBS)近日宣布，2017中國典范僱主評選於今年7月1日開啟。本屆評選以『深度學習，迎接虛擬變現實』為主題，將評選出在人工智能技術迅速崛起、大數據廣泛應用的時代下，如何更精准地尋求和使用人纔，促進人纔和技術高效合作和競爭，創造人力資源對企業發展新價值貢獻的卓越僱主，並探討當下經濟環境中能夠使企業應對變化和持續發展的最優人纔策略。

　　中國典范僱主(//hrawards.51job.com/)評選始於2008年，是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔，每年評選出的『中國典范僱主』不僅是人纔管理的標杆企業，也在求職者和高校學子中成為最受贊賞和最受歡迎的僱主的代表。2008-2016年間，吸引了1200多家領先企業參加，提交人力資源管理案例累計1400多個，成為提供了人力資源管理前沿思想和實踐交鋒的一大平臺。

　　技術創新和革命讓人力資源管理也隨之發生一起革新，兩年前一篇由機器人寫的財經新聞出現在門戶新聞中，幾個月前機器人完敗世界第一的圍棋高手，智能技術對就業和企業用人的影響前所未有也難以預測。未來的人力資源管理可能不再是人與人之間的溝通，取而代之的將是人和機器之間的溝通。十年之後，大部分工作會被機器所取代，企業的用人成本會縮小，但一次性投入將呈井噴式增長。人力資源管理者如何在人工智能蔓延覆蓋的大浪潮下，平衡好用人成本和企業運營之間的關系，抓住核心競爭人纔，會是未來的大趨勢。

　　2017年度中國典范僱主評選獎項設9個單項獎項，還將從9大單項獲獎企業中評選出100家『2017年度典范僱主』。

　　1.人力資源戰略典范

　　2.招聘戰略典范

　　3.校園人纔戰略典范

　　4.企業培訓典范

　　5.員工發展計劃典范

　　6.組織發展策略典范

　　7.HR管理團隊典范

　　8.員工關懷策略典范

　　9.企業社會責任典范

　　目前，經過兩個月，對38萬家活躍僱主的評估和篩選， 2017中國典范僱主已甄選出219家候選企業，將向其發出參選邀請。所有參加的企業都需要填寫包含大量數據和人纔管理觀點的問卷，榜單將在今年10月揭曉。

　　關於前程無懮

　　『前程無懮』(NASDAQ: JOBS)是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。