5月17日,人社部組織前程無懮等人力資源服務企業赴黑龍江省哈爾濱市,開展『擁抱機會,溫暖啟航』為主題的聯合招聘行動。針對求職者的情況,前程無懮有針對性地邀約企業,並為求職者提供免費測評及免懮就業指導,為藍領平臺提供米多多服務類垂直招聘平臺,為應屆畢業生提供應屆生求職平臺,為精英人纔開闢無懮精英網等,全方位為聯合招聘搭建全面精准就業服務平臺。
在聯合招聘會的同時,人社部組織座談會的領導有人社部就業促進司政策制度處乾部趙岩露、中國就業培訓技術指導中心副巡視員榮慶華、中國就業技術指導中心網站辦副處長姜郁、黑龍江省人社廳副廳長黃耀輝、黑龍江省人社廳公共就業服務處處長王輝、黑龍江省人社廳就業促進處副處長姜亦斌、省人纔服務局副局長武玉福等

邀請企業更有針對性
聯合招聘旨在通過整合社會招聘和用工信息,篩選出一批工作崗位,組織企業集中開展現場招聘活動,幫助東北等困難地區去產能中失業人員和高校畢業生就業,幫助長期停產企業職工獲得轉崗就業信息。
針對哈爾濱去產能人員情況、結合哈爾濱本身旅游城市的大環境,前程無懮統計數據顯示服務行業人員每周的人纔缺口在3000多個職位,去產能中失業人員工作方向,是經過上崗培訓就能實現就業的基層崗位,這些職位主要集中在服務、旅游行業,包含崗位有:酒店前臺、樓面/套房服務員、簽證專員和票務、旅游產品銷售、旅行顧問等。具體薪資待遇,簽證專員和票務:屬於旅游業中較為基礎的崗位,對於專業度要求不高,薪水基本在4-6K/月,近一年的增幅不大;導游/旅行顧問和旅游產品銷售這兩個職位薪資構成基本為底薪+提成,所以在旅游旺季的時候薪水可以達到近萬元每月,個別銷售在旺季促成一筆大單,甚至可以做到『一單吃一年』。而在旅游淡季時這兩個職位的薪水基本維持在5-7K/月的水平,城市之間差別也不是特別大;大堂經理/客房服務/樓面服務和酒店前臺:大堂經理這一職位在酒店行業中屬於較為穩定的崗位,職位的薪水基本維持在3.5-5K/月。其他一些基礎的崗位,如客房服務/樓面服務和酒店前臺,平均在4K/月左右。值得一提的是,酒店業的崗位一般都有包吃住的福利,對於員工來說特別是基礎崗位的員工,每個月將減少很大一筆開支。因此本次招聘會,前程無懮邀約的企業中有40%是來源於服務行業。目的就是直接幫助去產能員工找到合適崗位。

提供就業評測,幫求職者求職免懮
學習會計工作已經2年的小李,在哈爾濱招聘會現場,通過前程無懮的求職測評,找准了自己的求職定位。小李不想從事所學的專業,通過專業版性格與職業匹配度測試,他更較適合主動開拓、適合做建立人際關系的工作,例如:銷售、市場、獵頭、客服經理等,由於抗壓能力較強,總是主導局面不易服從。迎難而上,追求卓越。建議這位求職者做銷售工作,會增強工作職位帶來的價值存在感和快樂感。測評後小李表示自己真是喜歡銷售類工作,喜歡與人打交道,做會計工作老出錯,對自己能力都質疑了,問題原來出在性格匹和職位的配度上。理順了自己喜歡方向,有明確了適合自己的工作職位,他非常開的去求職了。
通過招聘現場的就業諮詢臺,前程無懮免費贈送求職者測評產品及現場免費解析指導,幫助求職者找到自己適合和更加擅長的工作方向,還留下求職者簡單信息,幫他們做求職推薦。
藍領垂直平臺提供靠譜高薪職位
前程無懮針對藍領職位推出招聘,求職神器:51米多多,能夠幫助求職者快速搜索高薪藍領職位,每天精選職位定時推薦,隨時接收職位反饋消息,名企多,找活塊,充分滿足藍領平臺需求,也為藍領人纔就業提供更多靠譜,高薪好職位。

無懮精英網為精英創造機遇
前程無懮現在還開通了無懮精英網,給當地精英人纔帶來發展機會和高層的職位,同時引入專業獵頭和HR,為精英創造更多機遇,實現工作來找你的理念。
據了解,人社部的職合招聘活動下一站將於5月19日赴黑龍江雞西專場招聘。前程無懮將繼續在現場提供精准就業服務。
就業不難,難的是能找到自己能做、又擅長,而且還喜歡的工作。前程無懮從職業諮詢指導到搭建求職者與優質企業對接,同時兼顧精英人纔和藍領人纔,全方位的讓求職、就業變得輕松又快樂,讓我們走入前程無懮,走入快樂工作。