據英國《獨立報》3月29日報道，我們在工作面試中都遇到過一些令人百思不得其解的難題。最新研究揭示了英國10個最古怪的面試問題。這些問題由美國Glassdoor(一家專門收集工作崗位與年薪信息的網站)從英國求職者去年無數的面試問題挑選出來。

　　英國10個最難面試問題：

　　1、“你想擁有哪項魔法？”- Topshop，招聘銷售助理(英國朴茨茅斯)

　　2、“如果你是水果，你想成為哪種水果？為什麼？”- Topdeck Travel，招聘團隊負責人(英國倫敦)

　　3、“如果你可以和3位死去的演員共進晚餐，你會選誰？”- BlackBerry，招聘商務總監(英國伯克郡)

　　4、“清理倫敦的所有窗戶要花多長時間？”- IBM信息技術經理(英國朴茨茅斯)

　　5、“如何把大象放進冰箱？”- Gemalto招聘軟件工程師(英國倫敦)

　　6、“如果現在是三點一刻，鍾的指針呈什麼角度？”- Standard Bank Group招聘產品控制主管(英國倫敦)

　　7、“如果你和總裁在電梯裡待三分鍾，你會說什麼？”- Network Rail招聘管理會計師(英國倫敦)

　　8、“2013年有多少個新生兒叫Gary？”- BT，招聘高級服務經理(英國倫敦)

　　9、“什麼能讓你出名？”- EY，招聘導演(英國倫敦)

　　10、“英國每年購買多少片尿布？”- Aviva Investors，招聘管理培訓生(英國倫敦)

　　蘇珊安德伍德是Glassdoor全球招聘和人纔收購經理。她闡述了求職者如何准備回答這些問題。她說：“僱主提出艱澀的面試問題是為了測試求職者的批判性思維技巧，觀察他們的隨機應變能力，以及如何解決難題的能力。僱主想了解不同的求職者應對挑戰時的表現，那些應對自如的人在求職競爭中會有優勢。”

　　Glassdoor最近對六個國家展開經濟調查發現，面試越難，求職者的職業滿意度越高。