作者：新精英職業規劃專家陳娜
昨天和Holly聊起了自己大學時候的那些事兒，發現開始欲罷不能起來，好像非得讓人家崇拜似的。
鑒於她給我的積極反饋和我不吐不快的熱情，我決定『厚臉皮』說說我關於大學的那點事兒。
我其實沒什麼特別牛的本事，大學期間因為不喜歡一周七天晚上都上自習，我就給自己找了好多事兒乾。當過家教、乾過助理、走樓串巷地賣過女孩的飾品。
前一項和後一項除了給我賺了些外快之外，沒什麼特別的感受。倒是做助理時在學校積攢下的那些人脈相處之道讓我至今都備感受用。而我今天就想談談這項走向社會無比重要，但是大學卻永遠不會教你的能力。
開篇想講一個故事，為了說明人際交往的重要性。好像是前年，我原來的公司給員工做培訓，說起本來今年招了一個不錯的大學畢業生。可是臨近畢業，和公司說要晚些時候能拿到畢業證，原因是大學期間有一門功課掛科，補考還掛。公司當即決定不要他了，原因是大學四年怎麼混的，連補考老師都不讓你過，將來怎麼放心把客戶交給你。
這個故事我一遍遍地講給大學生聽。
掛科一次，說明智商有待提高；掛科兩次並且是同一學科，說明情商更有待提高。情商和智商如果都有問題，畢業了誰敢要。
所以你在保持自己智商逐漸提高的同時，一定要努力地培養自己的情商。以下的幾點希望你可以牢牢地記住，並且開始琢磨著如何為你畢業找工作服務。
1會點特長，態度認真
我大學裡有特長，唱歌和主持。總參他們來學校演出的時候我和譚晶、王宏偉同臺演出過。但這不是重點，重點是就憑著這一點，我們去北京總參演出的時候他們領導說我畢業如果想去他們那裡工作，隨時歡迎。當時感動的我們老師熱淚盈眶的，因為能就業、能就個好業在哪兒都是響當當的好事兒。
說實話，有時候演出也辛苦，我就曾經暈倒在後臺過。唱長征組歌的時候一站就是1個多小時除了嘴巴哪兒都不能動。可是你得培養自己一種認真的態度，別今天嗓子疼唱不了就不參加演出，這樣下次人家也不找你了，去北京也不帶你了，誰許諾你那麼好的工作？？？
也別說自己啥特長都沒有，你會吹個口琴、寫個毛筆字都成。省下那些打魔獸的時間，練習一樣特長，我保證你在未來的某一天會因它而受益。我畢業前去公司實習纔1個月，就因為主持了新年晚會讓整個平臺的人都認識了我。因此，別錯過一個能展示的機會。更別因此覺得不是自己份內的事兒就不樂意乾，往往這是讓你脫穎而出，迅速結實大老板的好機會。
2和你的老師建立起良好的關系
建立人脈關系是你進入社會後必須要學會的一項本領，無論你從事什麼工作。因此在學校裡就應該有意識地培養。怎樣培養？？？最好的方式當然是進入各種社團組織。你可以按照興趣來選擇，但是如果自己沒有特別突出的組織策劃纔能，就千萬別選在學校姥姥不疼舅舅不愛的那種社團。基本學不到什麼東西不說，還耽誤了時間。去那些大一點的社團，勤勤懇懇地乾活，多認識負責學生工作最好是就業工作的老師。
其實每年就業的時候，一方面企業需要好的人纔，另一方面學校也希望讓自己的好學生找到好工作。但問題是你需要一個渠道讓學校知道你是好學生，讓負責推薦的老師知道你是企業要找的人。就好像你在企業裡乾活一樣，你一邊要努力工作，一邊也要讓老板看到你工作的結果，這樣提職加薪的時候他纔能想起你。
當然，你非說我就業不靠別人也沒人攔你。但是競爭是有層次的，你在低層次的體力競爭(每天不停地跑招聘會發簡歷)是永遠都拼不過高層次的資源競爭(利用人脈資源找工作)的。
3讓老板時刻記得你
我前天還接到了以前公司老板的電話，他也離開了那家公司，希望我可以幫他找一個培訓員工英語的老師。其實，你進入一家公司以後有一個特別特別重要的資源需要把握的，就是你的老板。他們通常在這個行業打拼了10年以上，認識行業內的大部分精英人纔。他們可以成為你成長路上的良師益友，抑可以成為你找工作時候重要的人脈資源。
怎樣讓老板記得你？還是前面說過的，第一你工作必須認真努力，這是前提；其次你一定要有些與眾不同之處，能在你的專業領域以外發展出一些特長。時刻讓待在你身邊的人有新鮮的感覺，有想了解想學習的東西。至於是什麼？可以因人而異，總之，花些時間培養自己其他方面的特長很重要。或者你經常看一些好書，分享給你的老板都是不錯的保持關系的方式。
我離開上家公司的時候，有三個部門的老板給我電話希望我調去他們那裡，其中還有總部的一個部門。我想說，不要認為你的工作只做給你的直屬老板，公司裡的其他人都在看著你呢！踏踏實實、認認真真地做好工作，和其他部門有交集的時候盡量留下好的印象非常重要。
如果非要有個總結，那麼總結如下：
1有點屬於自己獨特的纔華，到哪兒都能讓人家想起你；
2無論在企業還是在學校，你需要認識一個擁有很多資源的Key man；
3日常維護資源很重要，除了發短信、寄賀卡之外，你得有點本事讓人家願意親近你，最簡單的方法就是多讀書。
今天的分享方式不太符合我的風格，但是如果能夠讓大學生們有所收獲也就值了。
