黑龍江省技校畢業生在就業市場十分走俏，目前生源火爆，技校正為擴招而到處求租校捨。

　　這條消息，不但傳遞出了技校畢業生走俏的信息，還更多地昭示了社會對人纔的認識觀念正在發生變化。近年來，全國大學生就業率連年下降，去年約為70%。『大學生就業不如技校生吃香』，『大學教育貶值了』，成為時下盛行的論調。

　　事實上，大學生和技校生就業的一冷一熱，正反映出我國人纔供需結構失調的現狀。大學生和技校生就業的不同境遇，是市場選擇的必然結果。隨著我國經濟高速發展，產業結構不斷昇級換代，導致了技能人纔嚴重供不應求。

　　那麼，怎樣纔能使我國的『藍領』多起來？目前，不少技校正在考慮擴大、擴招，這是一條門路，但卻不是最好的解決辦法。因為，國際經濟一體化的發展，既需要『藍領』擴大隊伍，更需要『藍領』提高素質，因此，培養大學生『藍領』，纔是最好、最有效的路徑。此外，大學培養『藍領』，不僅能為勞動力市場提供高素質的技工人纔，而且還能有效地緩解大學生就業難的現狀。

　　隨著高校招生規模的擴大，大學教育正從精英化向大眾化過渡，昔日天之驕子和技校生、民工等人一樣，在勞動力市場上都是普通勞動者。因此，對於教育主管部門來說，如何統籌規劃高等教育與職業教育的關系，調整培養規模，做到學有所用、人盡其纔，無疑是當務之急。(王佔玉)