昨天(22日)，『首屆京川兩地大學生家政(私人)助理技能纔藝展示暨大型雙選會』在北京舉行。100多名來自北京和四川多所高校的大學生參加了這場大學生保姆雙選會，現場就有10人被簽下。
凌晨到達
大學生下火車直奔招聘會
這場雙選會由北京市家政協會和川妹子家政有限公司聯合舉辦。來自四川多所高校的11名大學生，也是今年暑假四川川妹子家政有限公司最後一批向京城輸送的大學生家政助理。經過兩天旅程，昨天(22日)凌晨5時20分，他們到達了北京。一刻都沒有耽誤，大學生們就直奔雙選會場。
這批大學生來自電子科技大學、成都大學、四川商院等多所高校，大部分是本科生。
招聘現場
多數僱主來為孩子請家教
雙選會在新街口的一家飯店會議室裡舉行。上午九時許，雙選會正式開始。包括這11名四川大學生，昨天來到現場的總共有100多名大學生。川妹子家政有限公司在今年暑期連續推出了三批大學生保姆，昨天，一些沒有找到合適僱主的大學生也來到了現場。此外，在北京上學的大學生，也有加入到雙選會中的。一名來自北京農學院的大學生就對記者表示，想在暑假期間找份家教的工作，賺些外快。
雙選會現場熱鬧非凡，兩個小時的時間，吸引了100多名京城僱主。記者發現，這些僱主年齡都集中在30至40歲，而為了孩子找家教的明顯佔了大多數。
自我推銷
10名大學生與僱主簽約
參加雙選會的這些大學生，都是經過了專業的技能培訓。為了讓自己推銷出去，許多大學生都現場為僱主展示各項技能，包括唱歌，跳舞、刀工、面食、衣物熨燙、保潔、書法和繪畫等。
記者發現，面對大學生的表現，許多僱主表示還要等等，爭取為孩子找到更好的家政服務人員。昨天一天，記者了解到，10名大學生和僱主順利簽約。
專家分析
薪酬高聘用期短成為門檻
如果僱主看上哪個大學生，只能跟家政公司談薪酬。家政公司給出的工資參考標准為專科生每個月薪酬1500元，本科生每個月薪酬1800元。此外，僱主們還需支付公司服務費，其中專科生的服務費是500元，本科生的服務費是800元。而如果聘用的是四川大學生，僱主還要支付大學生來京的路費236元。按這個算，僱一位四川本科大學生第一個月就要支付2836元。一些僱主表示這個價偏高。四川川妹子家政有限公司負責人宋瑞表示，目前僱主更偏愛長期的大學生家政助理。
市場前景
大學生家政市場空間很大
北京家政服務協會會長李大經表示，目前北京市大學生暑期家政存在著很大的市場空間。暑期，中小學放假，一般家庭難以照應和輔導孩子，而同時放假的大學生則有充裕的時間和能力，滿足暑期市場的需求。李大經指出，暑期大學生家政服務以『陪伴式家教』為主，要將家教和家政服務功能合二為一。
【記者後記】
家政人纔別與『高端』錯位
大學生應聘家政，不少人懷疑這是炒作。大學生一旦試圖進入家政市場，便被冠以『高端家政人纔』的頭銜，而這個所謂的高端只是相對於傳統做家政的人員具備的素質而言的學歷上的『高端』，並非消費者所需要的工作能力上的『高端』。於是，昨天的首期京川大學生暑期家政雙選會的冷清場面便不足為怪了。這緣於大眾對大學生家政人員的普遍『誤讀』和供需雙方的需求錯位。
昨天，一批四川大學生利用暑假來北京找家政的工作，大概能順利簽約的卻寥寥無幾。
主辦方強調他們提供的是『大學生素質的高端家政人纔』。和那些應聘暑期家政工作的大學生聊天後，記者認為，根本不能給這些大學生冠以『高端家政人纔』的頭銜。既然是家政服務，做飯、打理家務、照顧小孩子應該是家政服務人員最分內的事情了。但在場的很多大學生表示，他們最希望的是給孩子補習功課，如果非得要做飯的話，他們也會做一些。這就不難理解，大學生家政服務生不被看好的原因了。他們不被看好的關鍵在於，對那些急需要僱用到合格的家政服務人員的僱主來說，他們關注的是應聘者能否有愛心幫助照顧行動不便的老人；是否能幫助照看幼小的兒童；是否可以做小老師幫助孩子補習功課；是否能做一手好菜等等，而這些都是能力，而不是一紙文憑可以賦予的！
此外，主辦方能再多為大學生們考慮一些多好。比如他們能在這些學生放暑假之前，就通過網絡的形式在線發布應聘者信息、舉辦暑期用工招聘會，這樣就可以讓大學生們提前了解僱主需求和人纔的供需市場情況，提高他們的僱用率。從而，也大大降低學生來北京抓臨時工作機會消費支出和時間成本。
而京外的大學生也需要調整自己的思路。如果只是想在假期幫助北京的上班族照顧孩子做臨時工，你完全不必大費周折來北京，因為在成都、重慶或是在你上學的大城市，類似的活照樣可以找到。當然，沒有川妹子、川小伙進京，倒是主辦方因此會少了一個借助四川大學生進京做家政服務員的概念為自己吸引客戶的機會。
但更需要提醒的是，主辦方與其費盡心機地安排四川大學生北上，還不如踏踏實實提供一些能確實被僱主看上眼的家政服務人員，畢竟只有僱主的需求被滿足的時候，你服務的有效性得到保證後，再舉辦類似的雙選會纔能有僱主買賬。否則，這樣沒有效果的雙選會只能毀了『大學生家政』的牌子。
