二、對復習重點、難點認識不夠

　　多數考生對考試到底考什麼，考試的重點內容是什麼並不了解，或者沒有做過認真的考試分析，再加上社會上某些輔導機構宣傳行政職業能力測驗是要靠平時積累，短期無法復習，(主要指數量關系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達這些內容無法短期提高)，而基礎知識可以憑死記硬背短期突擊可以提高分數的觀點，導致很多考生把復習重點放在了基礎知識上面，而忽略了其它分值更高、短期復習更容易掌握規律得到高分的內容。然而，實踐證明，科學的復習方法以及正確的解題技巧就能在短期內迅速提高行測分數！

　　三、對復習用書判斷失誤、選用失誤

　　目前公務員輔導書很多，但有些編著者只以賺錢為目的，沒有社會責任感。他們編著的輔導書東抄西湊，且題目本身多有漏洞、錯誤頻出。教材選不好，考生從一開始就落後於競爭對手，實在非常可惜。

　　由於種種原因，質量低劣的輔導書還有很大的市場。原因主要是：這些輔導書成本低，賺錢多。這類輔導書大都給書店3折的進價，書店再以7.5折的價格銷售，利潤極高。

　　低劣的輔導書多由非專業人員以網站資料為主拼湊而成的，錯誤很多，沒有系統的規律總結。由於作者的水准不高，選用題目都是簡單的，所以考生復習的時候感覺較好，但真正考試時纔發現，書上的題目和真正的試題根本不是一個檔次。

　　這種輔導書的另一個特征是到處是假的東西，內容假，印刷粗糙，紙張質量差，影響視力。編書的機構號稱『國家公務員錄用考試命題研究組』、 『國家公務員錄用考試教材編寫組』、『國家人事考試命題研究中心』，實際上這幾個機構都是子虛烏有，根本不存在。這樣的書在外表上做文章，贈送光盤、網站卡，實際上光盤內容和網站內容很低劣，很多考生在這個方面浪費很多時間和精力纔知道上當。北京某個機構竟然假冒浙江人事考試中心的名義出了浙江省模擬卷，封面仿造了人事版本教材，使考生誤認為是考試機構出的。該書題目簡單，錯誤也多，題型題量和考試差別很大，給考生造成極大誤導。

　　願大家擦亮眼睛，選准用書，報對輔導班，公務員考試一炮打響！