擺個POSE，面帶微笑，把手舉成V型……昨(28日)天上午，來自復旦、交大、同濟、華師大等校20多名大學生圍在復旦『大家沙龍』裡，精心制作踏入職場的第一份『視頻簡歷』。據主辦方介紹，這次拓展訓練營的攝錄，只給營員一次機會，隨後會掛在網上展示。其中的佼佼者6月份將有機會進入IBM等500強企業實習。

　　據悉，參加本次特訓營的大學生，是從本市各高校投遞的數百份簡歷中挑選出來的，其中大多拿過獎學金，擁有學生乾部、社團等實踐經歷。按照要求，每人面對攝錄機只有兩分鍾的時間，除了自我介紹特點外，還必須說出自己所在團隊的名字和口號。『記住我了嗎？記住我了嗎？我的名字叫陳菲菲。』『你好，我來自交大，熱愛踢足球，也愛打籃球。』面對鏡頭，大多人並不怯場。某位同學甚至亮出『師洋』版的中英文說唱，讓大家笑翻了天。

　　記者在現場看到，每一小組說完，來自北京的職業培訓師孟先生就會簡單評價各人的表現。『復旦的小章同學，你表現很優秀，但是「嗯」「啊」等口頭禪太多了。後面兩名男生請注意，你們演講時身體一直在搖晃。』雖然有些同學的演講贏得滿堂喝彩，但職業培訓師依然在『挑刺』，比如建議女生不要把『視頻簡歷』當作湖南衛視的『超女』選秀。因為考官面試時，考核的是求職者展現真實經歷與能力，而非一味的俏皮搞怪。

　　對於眼下剛剛流行起來的『視頻簡歷』，許多大學生表示『很新鮮，願意去嘗試』。然而經過昨天的嘗試後，不少同學卻想打退堂鼓，『提交平面簡歷，至少還能順利進入第二輪面試，視頻簡歷是不是更容易暴露缺點啊？』對此，中華英纔網人力資源專家鄒羽在接受記者采訪時表示，無論是提交視頻還是紙制的簡歷，求職者都要經過公司最後的面試關。在鏡頭前暴露的小缺點，在現實面試時如果不注意，也會出現。他建議應屆大學生制作視頻簡歷時語言要精煉，盡量在最短時間內，把自己的特點講清楚。(胥柳曼)